公安派出所处于公安司法最前沿，面临纷繁庞大的社会形势，必须坚守执法底线，做到切实维护执法、保障正当权益免受侵害。克日张山派出所在接处置惩罚一起警情历程中，敢于继承和坚持保障基本人权原则，透过双方当事人之间存在的种种矛盾关系，厘清问题本质，为双方当事人化解矛盾纠纷，让双方当事人回归法治意识。

2020年8月10日，G345国道某标段项目部事情人员与徐州某公司压路施工的操作人员发生矛盾，施工方认为项目部拖欠人为、没有为施工人员缴纳保险等问题，拟中止推行条约，项目部则以施工方工程质量等问题拒绝出具进场质料，而且以条约未推行中止手续为由阻止施工方工程设施撤离现场。派出所经由开端观察，分析属于条约推行纠纷，由于条约签订历程中没有约定相应质量尺度、工人保险待遇以及诉讼时仲裁机关等瑕疵，条约继续推行或终止都没有可以参考的依据，双方各执一辞互不相让。

于是施工方提出撤离现场，而项目部则主张自身权益不让对方施工设施撤离。由于项目部多为当地人员，而施工方仅有一名外地事情人员在场，因为畏惧自身受到侵害而打电话报警。接到报警后张山派出所民警快速赶到现场，经由对双方当事人的观察发现这是一起典型的条约纠纷引发的矛盾升级，不属于公安机关观察处置惩罚规模。

通常情况下，民警在见告双方纠纷通过执法途径解决后就可以正常竣事警情处置事情。但民警在观察历程中通过双方的言行发现，项目部一方显着人多势众，使用对方设施在场内的局势压制对方，提出种种对方基础无法实现的种种“要求”，而施工方仅有一名操作人员。民警依法见告项目部事情人员，虽然双方属于条约纠纷，但项目部没有权利扣押对方工程设施，必须无条件放行。

为缓和矛盾关系，民警将双方当事人带至派出所举行法制教育，项目部事情人员终于明确自己行为的错误性并实时纠正错误（让对方施工设施撤离现场），拟通过仲裁或起诉等司法途径解决双方矛盾。供稿人：贾建平 编辑：余震。

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